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Formulaire de demande Inami à renvoyer pour le 31 mars 2010

Avantages sociaux Inami 2009

Les kinésithérapeutes conventionnés peuvent bénéficier d'une intervention Inami

Les kinésithérapeutes conventionnés peuvent bénéficier d'une intervention de l'INAMI

L’investissement le plus rentable est certainement dans la constitution d’une pension libre complémentaire qui doit obligatoirement être «sociale». Cette intervention est la contrepartie du respect des dispositions concernant les honoraires, la nomenclature et les procédures administratives. Le montant alloué par l’INAMI pour l’année 2008 était de 1.332,91 €.

C’est depuis le 1er janvier 2010 que les formalités de demande des avantages sociaux INAMI 2009 (statut social) sont en cours.

Pour obtenir cette dotation, voici les normes à respecter :
Introduire votre demande est nécessaire, en respectant la procédure instaurée :

- complétez et signez convenablement le document de l’INAMI (formulaire de demande 2009) aussi bien au recto qu’au verso, ensuite l’adresser à votre organisme de pension qui le complétera à son tour et qui ensuite déposera votre formulaire de demande à l’INAMI au plus tard pour le 31 mars.

- Au 1er janvier de l’année concernée : être conventionné et avoir effectué, pendant cette année, au minimum 1.000 prestations ou des prestations pour l’équivalent de 15.000 valeurs M.

ATTENTION : il existe des dispositions spéciales en ce qui concerne l'année au cours de laquelle vous obtenez votre premier numéro INAMI (nouveaux diplômés !) et aussi dans ce cas, ne pas oublier de se conventionner !

Le statut social et vous ?
Important : le choix d’une pension libre complémentaire sociale !

Bien qu’a priori une pension libre complémentaire ressemble à une autre pension libre complémentaire, il
est aujourd’hui évident que ce n’est pas le cas ! Secteur privé – secteur social, il y a déjà des différences !
Vous souhaitez quelques autres points de repère ?

- L’intérêt donné sur la somme versée par l’INAMI pour le statut social 2009, vous est-il acquis définitivement
et ce même montant vous sera-t-il encore versé les années suivantes jusqu’au terme du
contrat, donc jusqu’à 65 ans ?
- Lors d’un décès avant le terme du contrat, recevez-vous simplement votre épargne en retour ou un
véritable capital destiné à vos héritiers ?
- En cas d’incapacité de travail (à la suite d’une maladie ou d’un accident – en vie privée ou professionnelle),
obtenez-vous la prise en charge des versements INAMI très rapidement lorsque vous êtes encore en incapacité primaire ou seulement après 1 an d’incapacité de travail (invalidité) ?
- En plus de la prise en charge, recevez-vous en même temps une rente mensuelle payable jusqu’à 65 ans.
- Avez-vous une intervention financière d’urgence, non taxable, en cas de «maladies graves» (cancer, tuberculose, sclérose en plaques, leucémie, maladie de Parkinson, maladie de Hodgkin) avec ensuite l’obtention normale des indemnités prévues en cas d’incapacité de travail (comme mentionné ci-dessus) ?
- Au moment d’un congé de maternité, obtenez-vous un bonus financier non taxable ?

Même si dans les années précédentes vous avez déjà affecté le montant des avantages sociaux auprès d’un organisme de pension, vous pouvez chaque année revoir à nouveau votre plan de pension INAMI et même décider d’un changement d’organisme de pension en fonction de vos intérêts.

 



 N'hésitez pas à prendre contact:
Si vous souhaitez obtenir un formulaire de demande pour
le statut social 2009
ou pour compléter vos connaissances en la matière
ou faire réaliser une étude pour un dossier INAMI existant.
www.zenito.be/pensioncomplémentaire - 02 238 04 75

 

Les plans de pension sont distribués par Zenito Pension Complémentaire scrl (CBFA-n° 067367 A), Rue de Spa 8, 1000 Bruxelles, spécialisée en couvertures sociales complémentaires pour indépendants, et gérés par l’organisme de pension Fidea sa (CBFA-n° 0033), Van Eycklei 14, 2018 Anvers pour la partie pension et par Zenito Fonds de Solidarité, Mutuelle d’Assurance, Rue de Spa 8, 1000 Bruxelles pour les garanties de solidarité.

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